El Area de Recursos Humanos tiene como objetivos, planificar, organizar y dirigir los aspectos relacionados con el personal que labora dentro de la empresa, tanto a los obreros como a los empleados; mantener el registro e información del personal, administrar el pago de las remuneraciones, sancionar a los trabajadores, todo de acuerdo al cumplimiento de las normas legales; así mismo se encarga de determinar las necesidades laborales de la empresa, desempeñando el proceso de reclutar, seleccionar, contratar, capacitar y promover al personal. Es el area encargada de sancionar a los trabajadores de acuerdo al reglamento interno de trabajo (RIT) de la empresa, todo ello dentro del Plan de Recursos Humanos.

Entre algunas funciones que desempeña el area tenemos:
* Proponer y desarrollar las políticas generales de administración de los recursos humanos, en base a las normas sociales regentes.
* Tener una constante actualización de la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal.
* Desarrollar un plan de capacitación y desarrollo del personal para el mejoramiento del capital de trabajo.
* Controlar el cumplimiento del RIT en cuanto al horario de trabajo y el comportamiento del trabajador dentro de la empresa.
* Calcular, registrar y pagar las remuneraciones del personal.
* Mantener al día la operatividad de los trámites administrativos relacionados con el registro del trabajador al seguro social, permisos y vacaciones y otros trámites y/o certificaciones que requiera el personal